| 冀凯企业使命 |
| 为企业求发展、为员工谋幸福、为社会做贡献 |
| 冀凯企业方针 |
立实干兴邦之宏志、树严谨诚信之厂风； 海纳华夏睿智英才、锤炼冀凯精锐强师；
搏击市场经济大潮、奉献世界一流产品； 挑战高新技术领域、跻身国际知名公司。 |
| 冀凯精神 |
不怕困难、奋发图强、艰苦创业的拼搏精神； 崇尚科技、开拓进取、敢为人先的创新精神；
团结合作、优势互补、集体作战的团队精神； 勇于负责、诚信为本、报效社会的奉献精神。 |
| 冀凯核心价值观 |
| 诚信 |
| 讲诚信、树诚信、守诚信。 |
| 创新 |
| 敬畏市场，超越自我，深化变革，全面创新。 |
| 以人为本 |
不拘一格，能者为先，能力有多大，舞台有多大；
劳动光荣，勤劳致富，按劳分配，多劳多得，贡献有多大，收益有多大。
塑造员工自尊、自爱和自强的精神风貌，搭建企业和员工共同提升的发展平台。 |
| 和谐共赢 |
| 创造人与人、人与企业、部门与部门、企业与合作伙伴、企业与社会、企业与环境等所有利益攸关者之间的和谐发展，共生共赢局面。 |
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| 冀凯经营哲学 |
客户第一、服务至上；追求卓越、奉献精品；
不断创新、开拓蓝海；敬畏规则、强力执行；
持续改善、扩大价值；和谐发展、共生共赢。 |
| 冀凯纪律 |
| 不容忍不完成计划 不容忍不保证质量 不容忍不遵守规则 不容忍不实现盈利 |
轻微触犯纪律，予以经济处分
严重触犯纪律，予以降职或撤职处分
故意或连续触犯纪律，予以开除处分
隐瞒、包庇或姑息违纪者，按严重触犯纪律处分 |
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| 冀凯作风 |
| 精神风貌 |
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倡导工作激情，保持职场活力；反对萎靡不振，杜绝抑郁寡欢。
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| 工作氛围 |
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提倡流程清晰、责任清晰、照章办事、奖罚分明；
反对管理混乱、权责不清、杂乱无章、奖罚不明。
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| 团队氛围 |
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提倡建功立业，反对嫉贤妒能； 提倡兼容开放，反对偏激狭隘；
提倡民主集中，反对独断专横； 提倡团结互助，反对拉帮结伙；
提倡团队协作，反对自由主义； 提倡一身正气，反对奉迎拍马；
提倡直面坦言，反对流言蜚语； 提倡爱企奉公，反对牢骚滋事。
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| 工作作风 |
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提倡客户第一，反对推诿延期； 提倡讲真干实，反对弄虚作假；
提倡学习进步，反对不思进取； 提倡务实创新，反对得过且过；
提倡卓越奋进，反对平庸守旧； 提倡激情果敢，反对犹豫徘徊；
提倡严谨负责，反对马虎推诿； 提倡清正廉洁，反对谋私贪渎；
提倡勤俭节约，反对铺张浪费； 提倡儒雅文明，反对粗俗浅陋。
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| 冀凯处事原则 |
| 甘为创新改善买单，不让守旧落后欠账！ |
| 冀凯作业标准 |
杜绝手工劳动，实现机动化、自动化作业； 杜绝手工票据，实现信息化、无纸化作业；
杜绝违章操作，实现规程化、标准化作业； 杜绝乱摆乱放，实现定位化、目视化作业；
杜绝恶劣环境，实现舒适化、和谐化作业； 杜绝标识不清，实现物勒工名、终身负责。 |
| 冀凯领导干部准则 |
| 创造良好的工作环境和氛围 |
领导干部应具有良好的亲和力、驾驭力、影响力，要善于为别人创造宽松、愉快且富有竞争性、挑战性的工作环境。
要有强烈的合作意识和团队精神，要对组织运作有充分的热情，要能同上级、同事、下属、客户及其它外界环境等方方面面亲密和谐共处，协调一致。 |
| 以目标为导向 |
对自己主管的工作要有预见、主见、创见，工作目标要远大明确，勇挑重担，自己的工作目标要公开接受全体员工的监督和评价，实现目标要坚忍不拔，不达目标不罢休。
无论在工作当中，还是在工作汇报时，要时刻谨记自己的目标是什么。以目标达成情况和原因作为经营检讨的主线，不推诿责任。 |
| 严以律已，宽以待人 |
| 周公吐哺，天下归心，谦虚谨慎，礼贤下士。能同各方面有能力、有专长、有性格的人一起工作。 |
| 善纳人言 |
无论是平时还是会议，应多倾听，少说教，多听他人意见，多听不同意见，集思广益。要能够和善于把好的想法付诸实施，讷于言而敏于行。
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| 秉公办事、强力执行 |
| 办事情要讲方法、讲程序、注重效率，处理问题要冷静、客观、公正、果断，不掺杂个人私心杂念，不拖泥带水，久议不决。 |
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| 冀凯员工行为准则 |
为人：品行端正、诚实守信、坦荡无私、求同存异； 做事：实事求是、坚持原则、照章办事、认真严谨；
工作：爱岗敬业、充满激情、团结协作、务实创新； 礼仪：衣着整洁、举止大方、文明用语、礼貌待人；
生活：阳光心态、情趣高尚、自尊自爱、行为检点； 纪律：遵纪守法、严以律己、听从指挥、令行禁止；
学习：锐意进取、善于学习、比学赶帮、争先创优； 安全：安全第一、预防为主、自我保护、按章操作。 |
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